2015年，是和麥賀達集團福利開枝散葉的一年，從員工到員工父母、子女，從禮孝金到各種補助、津貼，和麥賀達集團為員工打造了一個全方面的福利體系。經過2015年和麥福利文化的落實、沉淀，2016年，和麥賀達集團福利體系將繼續傳承并展開新的思路，下更大力度加強福利建設，以打造更加團結、溫馨、和具有凝聚力的和麥大家庭。

新年伊始，和麥賀達集團各項新增福利工作陸續開展，其中，六大保險福利便是新增福利中的重要一項。

2016年，和麥賀達集團將為總部、市場、倉庫管理層入職滿一年員工投放團體定期壽險、團體意外傷害F險、意外醫療、意外住院津貼、交通意外傷害保險、重大疾病等六大保險。

新增六大保險將細致保障“麥子們”健康權益。凡患有國家規定33中重大疾病或因疾病身故、意外身故、意外殘疾，或因乘坐航空/陸運/軌道/水運/私家車等交通工具造成意外傷害，其本人或家人可向保險公司一次性領取10萬元保險金額。另外，員工因意外產生門診和住院費用可領取1萬元保險金額，因意外導致住院也可領取100元/日住院津貼。

2016年3月1日開始，六項保險福利政策將全面實施，此后，和麥賀達集團其他新增福利也將陸續展開，和麥福利不僅惠及員工發展與健康，也將和員工一起關注家人。在未來，和麥賀達集團福利政策將更加細致、更加全面，為“麥子們”建設360度無死角福利體系，以打造團結、溫馨、和具有凝聚力的和麥大家庭。